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当社の創立は1957年、約半世紀の歴史を有しています。その仕事内容は、インフラ整備に関する調査・計画から設計・維持管理・運営の各段階で技術やサービスを提供することです。国内では特に、橋梁や道路、交通の分野で、トップレベルの技術力を持っています。その他、最近では国営公園の包括管理業務を実施したりと、事業領域の拡大を図っています。海外では、世界140カ国以上の実績を活かして、例えば、国土全体のマスタープランづくり、国際空港や港湾、鉄道のプロジェクトマネジメント等の国家的プロジェクトをはじめ、観光開発、環境・エネルギー開発、医療、教育等、多方面にわたり事業を展開しています。 創立50周年を期に、「I-Plan」という経営計画を策定しました。この「I-Plan」では、我が社の使命を、「総合的な知的サービスにより、世界の人々の安全で豊かな暮らしを創造する」としています。また、それを実現するために大事にしたい価値観として、その筆頭に「社員満足と顧客満足・社会貢献を追求する」をあげています。社員満足と顧客満足・社会貢献を大切にし、そして、そのような企業を作る原動力は、社員の皆さんの「情熱とやりがい」だと考えています。 このような企業理念に沿った会社を創りたいという思いから、我が社は次の3つの方向性を指針としています。1つ目は、仕事に誇りを感じられる会社です。私たちの仕事そのものは地域の安全・安心や利便性向上、活力の基盤づくりといった大事な仕事を実施している自負があります。そのため、その仕事の領域や地域を最大化したいと考えています。 2つ目は、仕事を通じて、達成感が感じられる会社です。そのために、人材育成に力を入れ、社員の皆さんの力や組織の力を最大化したいと考えています。3つ目は、社員の皆さんが元気な会社です。そのために、仕事をする環境や仕組みをさらに充実させたいと考えています。 今、外部環境が大きく変化しています。これをチャンスととらえ、結束して果敢に挑戦し、その挑戦に積極的に取り組める人材として、次の3つを持つ方をお待ちしています。1つ目は、リーダーシップを持っている人。受け身になることなく、主体的にものを考え、行動できる人です。2つ目は、協働ができる人。コミュニケーションをしっかりとり、協働して仕事ができる人です。3つ目は、粘り強い人。果敢に挑戦して、成功するまで諦めない、粘り強い人です。是非、皆様の参画をお待ちしております。 |
| 株式会社 オリエンタルコンサルタンツ 代表取締役 社長 野崎 秀則 |
